Appel à subventions pour une gestion plus efficace des ressources humaines dans les PME
Octobre 2024 - Dans une PME à croissance rapide, il est crucial que la structure organisationnelle et la culture suivent le rythme de cette croissance. Avec le nouvel appel à subventions "Organiser différemment", Europe WSE - anciennement connu sous le nom de FSE Flandres - soutient les PME dans ce processus de croissance.
Quels sont les talents que vous déployez pour de nouvelles tâches ? Comment obtenir un large soutien des ressources humaines pour mettre en œuvre des changements organisationnels ? Comment attirer rapidement de nouveaux employés et conserver les collègues existants ?
Avec le nouvel appel à subventions "Organiser différemment", Europe WSE - anciennement connu sous le nom de FSE Flandres - soutient les PME dans ce processus de croissance. Grâce à cet appel, les entreprises peuvent obtenir le soutien dont elles ont besoin pour résoudre les problèmes de croissance de leurs opérations internes. Il peut s'agir de
l'organisation interne
la répartition des tâches entre les services
l'accompagnement des cadres
communication de la direction
...
Quel est le montant de cette subvention européenne ?
En tant qu'entrepreneur, souhaitez-vous engager l'expertise externe nécessaire pour examiner en profondeur (l'un de) ces domaines de travail et déployer le personnel nécessaire ? Dans l'affirmative, une subvention de 80 000 euros par projet est disponible à cet effet. Cette subvention couvre jusqu'à 70 % des frais de personnel et des dépenses liées à des prestataires de services externes.
Vous devez déposer votre demande d'aide avant le 31 octobre 2024, avec une date prévisionnelle de démarrage des projets au 1er février 2025.
À qui s'adresse cette subvention ?
Ce nouvel appel s'adresse aux PME du secteur lucratif et social (y compris les organisations sans but lucratif, les maisons de soins résidentiels...) établies en Région flamande. Une entreprise doit au moins répondre aux critères d'une petite entreprise (c'est-à-dire un total de bilan compris entre 2 et 10 millions d'euros et un effectif compris entre 11 et 50 salariés).
Cet appel n'est pas ouvert aux micro-entreprises.
Comment se déroule la demande ?
L'appel se déroule en deux étapes :
Phase de reconnaissance (5 mois) : analyse de la structure et de la culture organisationnelles actuelles, identification des domaines à améliorer et fixation d'objectifs mesurables. Un plan d'action est en cours d'élaboration pour la prochaine phase.
Phase de mise en œuvre (19 mois) : mise en œuvre du plan d'action avec des interventions structurelles et culturelles, telles que des ateliers sur la répartition des tâches au sein des équipes et entre elles, le coaching des managers et l'amélioration de la sécurité psychologique,...
Plus d'informations :
https://www.europawse.be/praktische-info/openstaande-oproepen/anders-organiseren
