Ziekteverzuim bij jonge werknemers bereikt recordniveau
December 2024 - Het ziekteverzuim in België bereikte in de eerste helft van 2024 recordhoogtes, met een opvallende stijging van absenteïsme bij jonge werknemers. Het middellange absenteïsme (afwezigheden van een maand tot een jaar) steeg met 8% en het langdurig absenteïsme (langer dan een jaar) met 7%. De grootste stijging is te zien bij 25- tot 34-jarigen, waar het middellange absenteïsme met 26% en het langdurig absenteïsme met 42% toenam ten opzichte van 2022. Dat blijkt uit analyse van de loongegevens van ruim 164.000 werknemers in België door hr-dienstverlener Securex.
Welzijn verdient extra aandacht op de werkvloer
De stijging is deels te wijten aan de toegenomen schermtijd en het sedentair gedrag bij jonge werknemers, wat de fysieke en mentale gezondheid negatief beïnvloedt. Securex benadrukt de noodzaak voor werkgevers om meer aandacht te besteden aan het welzijn van hun medewerkers. Een cultuur die zowel fysieke beweging als mentale gezondheid bevordert, kan bijdragen aan het verminderen van ziekteverzuim. Dit kan onder meer door te zorgen voor een betere werk-privébalans en door medewerkers actief aan te moedigen om regelmatig van houding te veranderen en fysieke activiteiten te integreren in hun werkdag.
Vergrijzing
Bovendien is het belangrijk om te investeren in preventie, vooral voor oudere werknemers, waar de ziekteafwezigheden minder zijn gestegen, maar nog steeds significant blijven. De vergrijzing speelt hierbij een rol, maar de stijging van ziekteverzuim bij jongere werknemers is een groeiende zorg. Werkgevers moeten daarom aandacht besteden aan de specifieke behoeften van verschillende leeftijdsgroepen en hun werkplekcultuur hierop afstemmen.
Door deze maatregelen te nemen, kunnen bedrijven een gezondere werkomgeving creëren, wat zowel de productiviteit als het welzijn van hun medewerkers ten goede zal komen.
