Oktober 2024 - Tijd is een van de meest waardevolle hulpbronnen voor elke ondernemer, en efficiënt tijdbeheer kan het verschil maken tussen succes en stagnatie. Vooral voor kmo’s, waar de ondernemer vaak meerdere rollen vervult, is het essentieel om de beschikbare tijd optimaal te benutten. Hier zijn drie praktische tips voor beter tijdbeheer. De 80/20-regel, ook wel het Pareto-principe genoemd, stelt dat 80% van... ➤
Hoe de groei van uw kmo stimuleren met slimme financieringsstrategieën
Oktober 2024 - Voor veel ondernemers in kleine en middelgrote ondernemingen is groei de ultieme ambitie. Groeien betekent niet alleen meer klanten en omzet, maar ook het versterken van de positie in de markt en het verzekeren van toekomstbestendigheid. Toch blijkt dat een gebrek aan financiële middelen vaak een rem zet op deze ambitie. Hoe kunnen kmo's slim omgaan met... ➤
Welke financieringsmogelijkheden hebben kmo’s?
Oktober 2024 - Hoewel hun kleinschaligheid hen voordelen biedt, worstelen kmo’s vaak met beperkte financiële middelen om te investeren in vernieuwing. Om dit probleem aan te pakken, lanceerde de FOD Economie een campagne om kmo’s te informeren over de verschillende financieringsmogelijkheden die beschikbaar zijn. ➤
Helft van Belgische kmo’s biedt bedrijfswagen aan medewerkers
Oktober 2024 - Uit een onderzoek van SD Worx blijkt dat ongeveer de helft van de Belgische kmo’s bedrijfswagens aanbiedt aan hun medewerkers. Deze voertuigen worden vooral ingezet als functiewagens, voornamelijk voor het bezoeken van klanten. Bedrijven met minder dan drie wagens vormen de meerderheid, maar grotere organisaties hebben er vaak meer. Vooral in Brussel en Wallonië worden bedrijfswagens... ➤
Uw kmo duurzaam laten groeien: zo doet u dat
Oktober 2024 - Groeiende kmo's, vooral in de productie en dienstverlening, staan voor belangrijke uitdagingen die ze moeten overwinnen om succesvol te blijven. We onderscheiden vijf kritische hefbomen waar bedrijven mee aan de slag moeten om duurzame groei te realiseren. 1. Strategie: Een van de grootste valkuilen voor groeiende bedrijven is het gebrek aan een duidelijke, toekomstgerichte strategie. ➤
Waarom het inschakelen van een sociaal secretariaat altijd een slimme zet is
Oktober 2024 - Stel je een of meerdere werknemers te werk? Dan is het een verstandige keuze om de administratieve opvolging – van loonadministratie tot tijdskrediet – door specialisten te laten opvolgen. Maar liefst 90 procent van de Belgische bedrijven is aangesloten bij een sociaal secretariaat. Als je weet dat dergelijke aansluiting geen wettelijke verplichting is, dan kan het geen... ➤
Naar een optimale beveiliging van jouw bedrijfsdata
Oktober 2024 - Als je op vakantie vertrekt, dan check je goed of alle ramen en deuren van jouw woning op slot zijn. Je wilt inbrekers of andere ongewenste bezoekers immers geen kans geven om kostbare spullen te stelen. Het beveiligen van data tegen hackers moet steeds een absolute prioriteit zijn. Toch springen veel bedrijven hier nog te los mee om, waarbij ze zich vaak beperken tot ‘compliance”, ofwel het louter afvinken van vakjes. ➤
Aansprakelijkheidsregels voor hulppersonen wijzigen op 1 januari 2025
Oktober 2024 - Vanaf 1 januari 2025 wijzigt de quasi-immuniteit van hulppersonen, zoals freelancers en onderaannemers. Wat moet je als ondernemer hierover weten? In het kader van een gemoderniseerd Burgerlijk Wetboek werd op 1 februari 2024 het nieuwe Boek 6 BW aangenomen. Aansluitend keurde de federale regering in de zomer van 2024 een wijziging... ➤
Europese subsidieoproep voor efficiëntere hr-werking in kmo’s
Oktober 2024 - In een snelgroeiende kmo is het cruciaal dat de organisatiestructuur en -cultuur gelijke tred houden met deze groei. Met de nieuwe subsidie-oproep ‘Anders organiseren’ ondersteunt Europa WSE – vroeger bekend als ESF Vlaanderen – kmo’s in dit groeiproces. Welk talent zet u in voor nieuwe taken? Hoe creëert u vanuit hr een breed draagvlak om organisatiewijzigingen door te voeren? ➤
Sterke bedrijfsgroei? Denk aan uw werkgeversverplichtingen!
Oktober 2024 - In een onderneming die nieuwe klanten aantrekt, extra omzet genereert en nieuwe medewerkers aanwerft, moet u als werkgever rekening houden met bijkomende verplichtingen.
We zetten de belangrijkste actiepunten op een rijtje.
Telkens een kaap in het personeelsbestand overschreden wordt (20, 50 of 100 werknemers), komen nieuwe wettelijke spelregels in beeld. ➤